紧急！安永宣布：今年不要24届留学生了！

就在刚刚，安永紧急公布：

今年不再要24届留学生！

太突然了~

这些公司停止全职招聘！‍

果不其然，留学生担心的事情还是发生了，今年多家咨询公司宣布：对应届生停止招聘���

安永帕特农：停止招聘应届毕业生‍！

近期，有人在WSO上爆料：EY-Parthenon招聘负责人宣称今年FT全部停招，今年的全职offer将会全部从实习生中进行转化。

（图片来源：WSO）

不仅岗位减少了，还取消了全职，对今年毕业的留学生是真狠啊，一点儿活路都不给哇

等等等，先别急！除了它，这些咨询名企也有相关动作，24届留学生：救命啊，警察叔叔，你们管不管啊？

科尔尼、埃森哲也加入了!

看来今年咨询圈注定是不平凡的一年：

Kearney：由于今年暑假实习生已满足招聘需求，故今年秋季不再进行全职校招↓‍

（图片来源：WSO）

Accenture：现有员工已满足招聘需求，因此针对毕业时间在2024年5月的学生将不再开放ASCDP、CDP、TDP、SDP的岗位申请，但可在8月28日投递AFS岗位↓

（图片来源：WSO）

作为Tier 2的三家公司均不开启全职岗位，这对应届毕业生来说简直就是暴击，能留在美国的机会又少了❗

但这种情况恰好给所有的留学生们敲响了警钟：千万不要等到最后一年才开始准备!

咨询名企更喜欢什么样的学生？

翰泊职培在辅导留学生求职的过程中，通常都会建议同学们一定要紧紧抓住暑期实习这个机会。

为什么要参加暑期实习？

因为暑期实习对于留学生来说真的很重要，主要有以下原因：

暑期实习的时间一般是10-12周。和那些要花费3-6个月的实习相比，暑期实习花费的时间精力要少许多，而且它的时间安排在暑期，时间比较充足，不会和学校的课程和final准备有冲突，非常适合留学生的体质。

比如德勤 2024暑期实习岗：

（图片来源：德勤官方）

暑期实习是拿到Return Offer的重要途径，与此同时还可以避免和秋招大军发生激烈的竞争。

除此，曾有前MBB员工表示：同组80%的员工都是通过暑期实习转正拿到offer的↓

（图片来源：WSO）

但是最终是否能拿到Return Offer主要看两点：一是实习期间的表现，二是目前的岗位空缺情况。

倘若你最后没有转正，那也没有关系。因为很多Big Name的选人标准是一样的，非常看重candidates是否具备相关的实习经历。

因此，拥有一段Big Name的暑期实习经历至关重要，不但可以提前去了解该企业的战略重点和文化背景，积累工作经验，还能增加简历的含金量，成为你求职的加分项，更快的在求职大军中脱颖而出。

北美咨询求职抓紧时间！‍

据小编了解，现在US地区咨询行业可以投递的秋招岗位并不多了：

US地区咨询行业秋招岗位：

麦肯锡：2024全职岗已截止申请，仅剩暑期实习可投递，截止日期为8月30日；

BCG：2024全职岗已截止申请，仅剩最后一批暑期实习可投递，截止日期为9月13日；

Bain：2024全职岗&暑期实习还可投递，截止日期为9月10日；

OC&OC：2024全职岗&暑期实习，截止日期分别为10月3日和10月9日；

Oliver Wyman：2024全职岗第一批已截止申请，第二批截止日期为9月10日；

L.E.K.：2024全职岗申请已进入倒计时，截止日期为9月8日；

……

由此可知，今年咨询行业的关键词就是快准狠。如果你没有及时抓住机会，你就会成为那个空手而归的er...

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