讲真啊，不说鸡汤，

如果说找工作难的话，

也不单是今年，是每年都难。

如果说简单的话，也是简单。

关键还是看人，有能力在哪都行，

没能力什么时候都不好找。

与其纠结工作难不难，

不如去学习提升自己。

到时候向HR展示自己的能力，

哪怕工资低点也行。

如果实在说没能力空窗那么久的话，

就去找短时工，边学边工作。‍

找工作真不是件容易事儿，万事开头难，不知如何行动的同学们别急，小编帮你来支招，找工作必不可少的十步，收藏不亏哦~~

“一想”

想清楚‍

找工作之前首先要做的是给自己一段时间的缓冲期，利用这段时间正确地梳理自己，认清自己的性格、兴趣、特长和  能力，给自己冷静客观的定位。不盲目自信，也不妄自菲薄。仔细想清楚自己未来想干什么、能干什么。明确自己在工作中到底看重什么？或者说你想要从工作中获得什么？当你知道了自己想要的是什么，下一步就要行动了。

“二找”

找目标‍

依照自己的兴趣和能力去各大招聘网站看看相关行业目前在招的岗位和薪酬待遇情况，还可以参加学校、相关部门举办的线下招聘会，看看相关岗位的需求和竞争情况，根据自身的能力对职位和薪酬待遇做好心理预估。

“三制作”

制作简历‍

目标确定就需要开始制作简历，简历也是梳理自己的一环。现在简历的模板可谓是五花八门，根据自己的需求选一个简单大方的，根据模板一项一项写好自己的实际情况，实习经历、工作经历少，感觉无话可写或者不知道怎么写的，可以添加翰泊小助手，让我们的导师手把手的来教你。记住一定要针对具体行业具体岗位来制作简历哦。

“四投”

投简历‍

首先一定要根据具体的岗位来投递简历，每个职位要求不同，要知道简历越贴合职位要求获得面试的概率越大。

其次建议大家同一个岗位多选几家公司进行投递。目前国内职位资源比较丰富的线上招聘软件大概是智联、前程和BOSS这三个，前两者作为老牌招聘网站，发展势头良好积累了大量优质企业资源；而BOSS作为移动端异军突起的招聘软件，部分职位免费发布加上一对一对话的功能吸引了很多企业HR入驻。

最后投递简历时要注意选择职位发布时间最新的公司进行投递，时间太久远很可能岗位已经招满了，简历投过去也会石沉大海。

“五看”

看反馈‍

投递简历之后，只要不是太糟糕的简历，大多数都能收到反馈，因为HR的招聘工作也有时限要求，只要简历大致符合招聘要求，HR很快就会与求职者联系，询问基本情况；如果个人情况与招聘要求的切合度比较高，就会约定面试时间。按照正常情况，一般投递简历--查阅简历--作出反馈--整个流程花费的时间不会超过三天。

“六查”

查信息‍

如果你的简历足够用心，投递的岗位针对性够强，那收到的面试邀请就会很多。收到面试邀请后一定要懂得取舍，根据你的求职意向最多选择三家公司面试就够了，个人精力有限，过多的面试不但不能增长经验反而会让你陷入选择难题，因为你最终只能去一家公司。

“七备

准备面试‍

凡事预则立，不预则废。确定好面试时间后，一定要提前做好面试准备。利用网络提前了解应聘公司的信息，现在正规的企业大多都有自己的官网，里面应该有公司的工作动态，对公司从事行业和发展方向有个大概印象，面试时如果对方提问也可以很好地应答。

只要没有笔试，面试的问题也都差不多，无非就是针对岗位要求的考察。当然面试当天的行头和路线也要提前规划好！

“八面”

面试‍

准时就不用多说了，礼貌大方是基本要求。面试不仅仅是对方考察你是否满足岗位要求，同时也是你考察对方公司环境、发展方向、员工风貌、工作作风的一个环节。现在找工作是双向选择，只有双方达成一致才能促成好的结果。

“九等”

等回复‍

面试过后，无论是对方公司还是你自己的心里应该都有了大概的想法。如果你不是很满意，那就继续考察下一家，如果很符合你的预期，那你就要主动一些，可以向HR表明想要留下的决心。面试回复大概就在面试结束后的一两天内，如果面试通过，HR会直接通知你面试通过。接到offer，接下来就看你了。

“十决定”

决定是否入职‍

如果同时接到多个offer，你要考虑的就是去哪家，建议考虑时间不要太长，因为时间很宝贵，对方迟迟收不到你的回复很可能就会另选他人。前期的面试最好集中安排，这样收到offer的时间会差不多，你选择的余地也会更大。

不要追求完美的工作，因为工作本身就不完美。拥有一扇门必然缺少一扇窗，明白什么是你心里最重要的，做出让自己不后悔的决定就好。